【十四五】能推动互联网家政不温不火的现状吗？

结合自己对【第十四个五年规划】理解对自己互联网管家(家政)服务项目做出的规划纲  

二（第一篇帖子请自行移步本人没有超链接权限）

自己关注家政市场有2、3年了，各方面的数据、新闻、企业、品牌、案例等看过很多。
自己也尝试过很多新模式的app体验一般，对家政这一块结合自己的项目说说看法与实践。
如有志同道合的朋友可以加入一起改变中国家政服务市场的现状！！！

只是想通过各个平台接触更多的人，了解更多的事，学更多的经验不断完善提高自己。投不投资不重要，重要的是交个朋友！！！

五、行业发展前景

1、政策推动（教育、监管、立法）
     2019年6月26日国务院发布“家政”36条
     2019年7月10日教育部：中职国家奖学金将向家政、养老等社会急需专业倾向
     2019年7月11日商务部：建设家政信用体系
     2019年7月12日七部委：2020年底前实现百万以上人口家政培训全覆盖
     2019年7月12日上海将启动家政服务立法程序，制定家政服务条例

2、家政产业转型动力
  （1、家庭小型化
          2015年中国平均家庭规模为3.02人，家庭成员互助功能下降，对家政服务需求变大。
  （2、人口老龄化
          2019年65岁以上老龄人口为17603万人，相比2018年增长了945万人，对家政照顾服务需求增大。
  （3、人均可支配收入增多
          2020年中国人均可支配收入为32189元同比增长4.7%，居民支付能力增强。
  （4、全面二胎政策实施
          2019年中国家庭新出生人口率10.48‰
  （5、社会消费习惯转变
          生活水平提高推动居民消费水平提高，促进家政服务需求向现实需求转换。

3、发展趋势
  （1、政策推动家政服务体系机制逐渐完善
          2019年来随着国家及地区政策出台相关措施展开，未来家政服务行业在人才培养、人员培训、企业发展、信用监管、福利保障等各方面将不断完善。
  （2、消费升级推动家政服务需求不断增长
          中国社会家庭小型化、人口老龄化和二胎政策的推行，创造家政服务的潜在需求，另一方面随着中国人均可支配收入迅速提高，消费能力和支付能力变强，刺激家政行业自我革新。
  （3、家政服务企业向互联网转型，提高供需配比效率
          中国家政行业传统模式随着互联网大数据信息技术与资本的涌入，家政互联网规模不断扩大，传统家政服务企业向数字化渠道靠拢，互联网家政创业公司提高雇主与从业人员链接平台，信息流动提高供给与需求匹配率上升。

【二】、加快生活性服务业品质化发展（引用十四五第十章第二节标题）

六、建设企业规模标准化
1、培训
工作质量
日式家政服务为例:日式服务好，好就是好在细节上。“细节决定质量”，这句话完全可以作为家政行业的服务标准。体验日本的服务后的最大的感觉就是“舒坦”。为什么舒坦，因为他们会细心关注和挖掘人们生活中一些细小的问题，并将其人性化的处理方式作为服务标准来执行。能做到这一点，也和日本的家政培训是分不开的。在日本，除了一些知名的家政大学和家政专业可以提供优秀的专业家政服务人才以外。毫无任何经验的从业人员，也要经过至少3个月的专业级别培训并获得相应的资格证书才可以上岗。因为日本的培训，不仅仅是让员工学会一项技能，而是要让员工真的能做好这项技能才会安排上岗。能否做好这项职业，除了有优秀的清洁与各项管理技能外，职业的心态与敬业的精神、与顾客交流的方式与细节都会加入培训的范围。

将会继续跟新！！！！！
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对这个行业感兴趣有需要资料的朋友可以联系我一起研究探讨！！！

发张开发中的app设计图希望大家提提意见！！（有姓名电话的地方进行涂抹处理）

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