送外卖真的比白领赚得多吗?
乌鸦小编 发表于:2022-3-13 23:57 复制链接 看图 发表新帖
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作者:维小维   |   首发公众号:维小维生素(Weixiaowei6)

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估计很多人都看到这个新闻了。 一位全国人大代表建议,“鼓励年轻人少送外卖多进工厂”,很快登上热搜第一。 这位代表的意思,因为年轻人不愿进工厂,导致工厂招不到人,不利于制造业发展。 那么,为什么年轻人不愿进工厂当工人呢? 网友自己给出了答案。 很明显,工厂工作时间长、没有自由,而且,工资还低。 而送外卖,至少工作时间相对自由,最关键,工资不低。

想跳槽,送外卖还是进工厂?qw2.jpg


真的如此吗? 送外卖真的就比进工厂好吗? 还是要透过现象看本质。 越来越现代化的送外卖工作,跟工厂里的流水线工人,真的没差。 这就跟网约车司机,一个道理。 曾经听过一个滴滴司机吐槽:你别叫我“滴滴司机”,我早就不是一个“司机”,我就是一个“开车的”。 为啥? 因为滴滴的系统已经智能化到什么程度呢——只要你会开车就好了。 反正跟着导航开,有时候,你甚至不知道自己开在哪一条路上。 而且一单完了,马上就会接着有一单。 所以,当一名滴滴司机,你甚至不需要识路,只需要不停开车就对了。
外卖员,不也是这样嘛。 每天跟着系统派单,系统还会为你指定一条商家与顾客之间的最优路线,你只需要不停开着电动车穿梭,把外卖送到另一个地方就好。 看上去似乎自由自我,努力一点多送几单,月入过万不是问题。 但仔细想想,5年后,10年后呢? 当你的体力和反应速度无法跟上系统里的节奏,这条职场道路的发展曲线,注定会一直走下坡。 所以,归根结底,年轻人需要的是一份有成长性的工作。 一份可以通过时间积累出一门技能、通过加深技能提高个人价值的工作。 无论这工作是在工厂里,还是外卖车上,甚至在直播间里。

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可能有人说,道理我都懂,有发展空间、工资高的工作,谁不想要? 但问题是,如何获得这样的工作呢? 其实可以从三个方面思考: 1、什么能力是未来最需要的? 2、什么能力是你最擅长的? 3、什么能力是别人不会的? 我们一个一个来说。 第一个,什么能力是未来最需要的? 无非是,可以创造新的价值空间,新的利益增长点。 举个例子。 比如在过去,一件商品的生产成本是100元。加上物流、租金、人工、库存等等各种交易成本,总成本为400元。 最终,这件商品在商场售价500元。 但今天有一个人,他通过直播的方式把这件商品卖出去,省掉了很多租金、人工、库存等交易成本,最终,他把总成本降低到了200元。 这个时候,别人都卖500元,而他只卖300元。 通过直播这种方式为消费者省下来的200元,就是新的价值空间。 如果你能创造出这种新的价值空间,你的能力就最值钱。 说白了,不管你是打工还是创业,无非都是希望能用自己的能力,交换更高的价格。 那怎么才能有更高的价格呢? 从供需关系的角度来看,当供小于求的时候,商品就能卖出更高的价格。 也就是说,你的能力是稀缺的,能创造出新价值的,你就能拿到更高的薪水。 这就好比工厂里的研发人员,一样可以拿高薪。 第二个,什么能力是你最擅长的? 如果你只擅长一件事情,那就别一天天想着转行了。 还不如多花时间深耕自己的老本行,争取成为行业专家。 但如果你擅长好几样事情,匹配第一项的概率就大多了。 比如我擅长写作,也擅长看报表,分析内里逻辑关系,所以,我把两者结合起来,开了这个公众号。 所以,如果你擅长的事情正好是未来支撑价值空间所需要的,那么恭喜你,你抓住了一个很好的风口。 但如果不是呢? 或者有些人觉得,我自己没有任何一项擅长的事情啊,怎么办? 那就现在开始,立刻、马上去学习和培养一些未来可能需要的能力。 譬如,可以去培养一些通用、底层的能力,比如写作能力、演讲能力、思考能力。 先让自己成为某一方面的专家,再去考虑是不是需要转行。 第三个,什么能力是别人不会的? 这个问题的本质,是你能力的稀缺性。 如果你擅长的能力正好与未来所需要的匹配,也只能说,你不会被时代淘汰。 但是否能获得很高的价格,取决于你所在行业的属性,以及你在这个行业中的排名。 有些行业是赢家通吃,比如竞技体育,比如影视娱乐。 在这样的行业,你必须做到99.9分,排名顶尖,你才有可能获得成功。 而有些行业,是相对分散的行业。 比如大家需要的衣食住行等。 在这样的行业里,你可能做到90分就够了。 看完行业属性,还要再看自己在行业里的排名。 这决定了你是否能够获得高价。 你擅长的这件事情,如果让你给自己打分(0-100),你会打多少分? 可能很多人觉得,做到60分,就算及格了。 但其实不是。 绝大部分人都能做到60分,就像绝大部分人都能获得一份工作。 但这份工作能做多久,能不能越做越好,绝不止于60分。 事实上,很可能做到90分,才是及格线。 而这个世界上,真正优秀的人,至少都是98分。


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写在最后



俗话说,金三银四,很多人都开始打算跳槽,或者转行。 但其实,每一个人的能力都不一样,所遇到的机会也不一样。 哪有什么适合跳槽的季节,适合跳槽的行业呀。 只有拥有了未来需要的、别人不会而你又擅长的能力,才是最适合跳槽的时机。 有能力的人,不分淡季还是旺季。
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